Démarche

Notre accompagnement est centré sur le travail. Il s’agit d’analyser, de penser et de développer une compréhension des situations de travail en tenant compte de l’irréductibilité du réel et d’avoir ainsi les moyens de les transformer.

Nous intervenons selon les principes de la clinique (kliné), les méthodes de la clinique du travail et plus spécifiquement de la psychodynamique du travail laquelle accorde au travail une place centrale dans la construction de l’identité et donc dans la préservation de la santé mentale et physique.

Même si le travail comporte une dimension de souffrance, il constitue un magnifique opérateur de construction identitaire assurant la santé de chacun.

Située au carrefour de différentes disciplines telles que l’ergonomie, la sociologie compréhensive, la psychanalyse, la psychosomatique, la psychopathologie, la psychodynamique du travail s’attache à analyser le travail à travers les conflits subjectifs et intersubjectifs mobilisés par la confrontation du sujet à la réalité du travail, de l’activité et de l’organisation.

Elle place au centre de sa réflexion la souffrance au travail et analyse les destins de cette souffrance, en fonction des conditions qui vont conduire à sa transformation en plaisir ou à son aggravation pathogène. La question est alors de comprendre comment les travailleurs font pour s’adapter et pour supporter les contraintes psychiques du travail.

Notre approche globale et concrète des RPS contribue au mieux-être des collaborateurs et favorise la performance socio-économique de l’entreprise.