Redonnons du sens au travail
Human & Sens accompagne vos projets d'amélioration des conditions de vie au travail, de prévention des risques psychosociaux et de satisfaction des salariés.
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Réseau souffrance
et travail à Nantes
Human & Sens fait partie du réseau national Souffrance et Travail, qui regroupe les cliniciens spécialisés dans la prise en charge de la souffrance au travail.
Souffrance
au travail
Certains signes avant-coureurs ne doivent pas être pris à la légère.
Prévenir
En prévention des risques psychosociaux, on peut distinguer trois niveaux d’intervention : primaire, secondaire et tertiaire.
La prévention des risques organisationnels ou troubles psychosociaux doit s’inscrire dans une démarche globale de prévention visant à empêcher la dégradation de la santé, donc prioritairement en prévention primaire puis secondaire.
En savoir plus sur nos prestations de prévention des risques psychosociaux…
Intervenir
La reconquête de la santé au travail passe par la capacité des gens à penser leur rapport au travail. C’est pourquoi notre intervention sera basée sur la mise en capacité des salariés de l’équipe, du service, de l’atelier, à penser la situation, sur cette élaboration de la pensée, sur la mise en mots de l’expérience vécue au travail, la délibération collective sur l’expérience de chacun et la mise en commun de l’élaboration singulière du rapport au réel de travail.
En savoir plus sur nos prestations d’intervention pour la santé au travail …
Former
HUMAN & SENS conçoit avec vous des dispositifs de formation adaptés à vos besoins, à votre secteur d’activités et à votre contexte spécifique de travail.
Faire un bilan
En savoir plus sur nos prestations de bilans professionnels …
Quels symptômes ?
Epuisement professionnel ou Burn-out
Il n’existe pas de définition universelle mais tout le monde s’accorde à le définir comme ...
Mal-être
Le mal-être au travail est un état émotionnel d’inquiétudes plus ou moins ...
Harcèlement moral au travail
des agissements répétés qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail ...
Qui sommes-nous ?
« Le travail est un espace de construction de l'individu et du "vivre ensemble" »
S. Vallée, psychologue clinicienne du travail à Nantes, créatrice d'Human & Sens
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02
octobre
2020
Burn out : la grenouille qui ne savait pas…
Olivier Clerc, écrivain et philosophe, a écrit un petit conte d’une grande richesse d’enseignement qui s’adapte très bien au burn-out …
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09
juin
2020
Le bore-out reconnu en appel comme du harcèlement moral
Le bore-out fait son entrée dans l’arène juridique.
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10
juillet
2018
L’inaptitude en 70 questions
L’inaptitude médicale au poste de travail prononcée par le médecin du travail est parfois la seule issue à une situation de souffrance au travail
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19
avril
2018
Quand le travail nous pousse à mentir : la souffrance éthique
L’injonction au mensonge est une nouvelle pratique organisationnelle qui conduit à la souffrance éthique
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18
avril
2018
Suspension d’une réorganisation pour RPS
Une réorganisation peut être suspendue pour cause de risques psychosociaux
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29
mars
2018
Un groupe de parole pour sortir du burnout
Nouveau à Nantes : mise en place d’un groupe de parole centré sur le burnout. Il s’adresse aux personnes qui se sont consumées au travail.
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19
mars
2018
Rupture d’un commun accord d’un contrat de travail : la rupture conventionnelle obligatoire
La rupture conventionnelle du contrat de travail doit prendre la forme d’une rupture conventionnelle homologuée
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17
janvier
2018
Prise en charge des troubles psychiques liés au travail
La prise en charge des affections psychiques liées au travail par l’Assurance maladie-Risques professionnels ne cesse de progresser.
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01
novembre
2017
Guide de prévention de la violence et du harcèlement dans la fonction publique
Un guide pour les employeurs publics et les agents de la fonction publique sur les violences et le harcèlement au travail.
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19
février
2017
Du nouveau sur l’inaptitude médicale
La loi travail du 8 août 2016 a réformé la procédure d’inaptitude. Dorénavant, seule une visite médicale avec le médecin du travail permet de délivrer un avis d’inaptitude …
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18
janvier
2017
Un lien entre stress et maladie cardiovasculaire
Des chercheurs américains ont décrit un lien entre le stress et les maladies cardiovasculaires
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23
septembre
2016
Mobilisation contre le sexisme
Le sexisme est le principal obstacle à l’égalité femmes-hommes au travail
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