Redonnons du sens au travail


Human & Sens accompagne vos projets d'amélioration des conditions de vie au travail, de prévention des risques psychosociaux et de satisfaction des salariés.


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Réseau souffrance
et travail à Nantes


Human & Sens fait partie du réseau national Souffrance et Travail, qui regroupe les cliniciens spécialisés dans la prise en charge de la souffrance au travail.

Souffrance
au travail


Certains signes avant-coureurs ne doivent pas être pris à la légère.

Prévenir

En prévention des risques psychosociaux, on peut distinguer trois niveaux d’intervention : primaire, secondaire et tertiaire.
La prévention des risques organisationnels ou troubles psychosociaux doit s’inscrire dans une démarche globale de prévention visant à empêcher la dégradation de la santé, donc prioritairement en prévention primaire puis secondaire.

En savoir plus sur nos prestations de prévention des risques psychosociaux…

Intervenir

La reconquête de la santé au travail passe par la capacité des gens à penser leur rapport au travail. C’est pourquoi notre intervention sera basée sur la mise en capacité des salariés de l’équipe, du service, de l’atelier, à penser la situation, sur cette élaboration de la pensée, sur la mise en mots de l’expérience vécue au travail, la délibération collective sur l’expérience de chacun et la mise en commun de l’élaboration singulière du rapport au réel de travail.

En savoir plus sur nos prestations d’intervention pour la santé au travail …

Faire un bilan

 

En savoir plus sur nos prestations de bilans professionnels …

Qui sommes-nous ?

« Le travail est un espace de construction de l'individu et du  "vivre ensemble" »

S. Vallée, psychologue clinicienne du travail à Nantes, créatrice d'Human & Sens

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01 novembre 2017

Guide de prévention de la violence et du harcèlement dans la fonction publique

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19 février 2017

Du nouveau sur l’inaptitude médicale

La loi travail du 8 août 2016 a réformé la procédure d’inaptitude. Dorénavant, seule une visite médicale avec le médecin du travail permet de délivrer un avis d’inaptitude …

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18 janvier 2017

Un lien entre stress et maladie cardiovasculaire

Des chercheurs américains ont décrit un lien entre le stress et les maladies cardiovasculaires

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23 septembre 2016

Mobilisation contre le sexisme

Le sexisme est le principal obstacle à l’égalité femmes-hommes au travail

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10 septembre 2016

Obligation de sécurité de résultat : la prévention renforcée

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28 août 2016

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Un nouvel arrêt important concernant le harcèlement moral a récemment été rendu par la Cour de cassation concernant la nécessité pour l’employeur de

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15 août 2016

Mission d’information sur l’épuisement professionnel

Une mission d’information relative au syndrome d’épuisement professionnel, a été créée à l’Assemblé nationale

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14 août 2016

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10 août 2016

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08 juillet 2016

Comment se reconstruire après un burnout ?

Comment sortir d’un burnout ?

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05 janvier 2016

Meilleurs vœux pour un monde du travail meilleur

Le nouvel an est traditionnellement la période d’adresser nos bons vœux, de prendre de bonnes résolutions, de poser de grandes décisions pour l’année à venir et de faire des rêves pour demain…

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08 décembre 2015

Reclassement d’un salarié déclaré inapte à son poste

L’employeur est tenu de reclasser un salarié déclaré inapte à son poste de travail par le médecin du travail

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