Bilan de compétences

Le bilan de compétences est un travail de réflexion personnel qui permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations, avec l’aide d’un consultant expert, afin de définir un nouveau projet professionnel.   Les objectifs du bilan de compétences :

• Elaborer un projet professionnel en adéquation avec ses capacités personnelles, ses motivations, et cohérent avec l’environnement professionnel et le marché de l’emploi.
• Faire le point sur ses expériences professionnelles et personnelles
• Evaluer ses acquis en lien avec le travail, la formation et la vie sociale
• Valider ce projet et identifier les actions à mettre en œuvre pour le réaliser
• Mettre en œuvre les démarches, les contacts et les outils de communication

 

Les 10 bonnes raisons de faire un bilan de compétences :

• Faire le point sur son parcours professionnel
• Repérer ses compétences et points forts
• Se situer sur le marché de l’emploi
• Professionnaliser son parcours
• Préparer une reconversion
• Changer de métier
• Valider son projet professionnel
• Dynamiser sa carrière
• Anticiper les évolutions professionnelles
• Définir un parcours de formation

 

Une méthodologie en 3 phases et 10 entretiens de face-à-face

LES +

• Un accompagnement personnalisé par un seul et même conseiller
• Des consultants professionnels de l’accompagnement bénéficiant tous d’une grande connaissance du monde de l’emploi
• Ils sont formés à l’écoute active, à l’explicitation des compétences, à la conduite d’entretien et participent à des séances d’analyse des pratiques professionnelles.